José Darío Pale Martínez

Entre 170 y 180 elementos de la Policía Municipal de Xalapa serán sometidos este año a los exámenes de control y confianza, como parte de los requisitos de permanencia dentro de la corporación, informó el director de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal, capitán Alfonso Gómez Vázquez.

Explicó que actualmente la corporación cuenta con 443 elementos y que las evaluaciones se realizan de manera escalonada, debido a que los policías no ingresaron todos en el mismo periodo.

Detalló que los elementos deben acreditar estas evaluaciones cada tres años, por lo que durante el presente año corresponde a un grupo de aproximadamente 170 a 180 policías acudir al Centro de Evaluación y Control de Confianza (C3).

“Estamos constantemente evaluando al personal policial”, señaló el funcionario, quien agregó que también los elementos de nuevo ingreso deben cumplir con estos exámenes antes de incorporarse a la institución.

Gómez Vázquez aclaró que las evaluaciones de control y confianza no se limitan a la aplicación del polígrafo, sino que incluyen diversas baterías, entre ellas estudios socioeconómicos, exámenes médicos y de sangre, así como evaluaciones psicológicas.

Precisó que el aspecto psicológico es relevante debido al nivel de estrés y las condiciones bajo las cuales desempeñan sus funciones los elementos de seguridad.

En caso de que algún policía no apruebe las evaluaciones, explicó, se inicia el procedimiento correspondiente ante la Comisión de Honor y Justicia, debido a que acreditar los exámenes es un requisito de permanencia.

La Comisión, añadió, es la encargada de determinar si el elemento incumple con los requisitos y, en caso de confirmarse, podría determinarse su baja de la corporación.

El director de Seguridad Ciudadana reconoció que en años anteriores sí se han registrado casos de elementos que no aprobaron estas evaluaciones. Sin embargo, indicó que en el proceso correspondiente a este año todavía están a la espera de recibir todos los resultados y, hasta el momento, no les han reportado algún caso de reprobación.

En cuanto al ingreso de nuevos policías, señaló que anualmente la corporación tiene como meta incorporar alrededor de 40 elementos. Los aspirantes deben pasar por el proceso de evaluación y posteriormente reciben capacitación durante aproximadamente cuatro meses.

Mantienen uso de cámaras corporales.

Por otra parte, el funcionario confirmó que los policías municipales continúan utilizando las denominadas body cams, cámaras corporales mediante las cuales se graba la actuación de los elementos durante sus intervenciones.

Explicó que estas herramientas permiten contar con un registro de las acciones realizadas por los policías y que, incluso, los mandos tienen la posibilidad de activar las cámaras cuando un elemento no lo haga.

“La cuestión que haga un elemento policial está grabada por la body cam”, afirmó.

Hay 14 quejas contra policías.

Respecto a posibles abusos de autoridad, mal actuar policial o presuntos actos de extorsión, Alfonso Gómez Vázquez informó que durante este año se han recibido alrededor de 14 denuncias formales por parte de ciudadanos.

Estas quejas son turnadas al área de Asuntos Internos, donde se lleva a cabo el desahogo de las pruebas correspondientes.

En caso de que se encuentren elementos suficientes para acreditar alguna irregularidad, el expediente puede ser enviado a la Comisión de Honor y Justicia para determinar el tipo de falta y, en su caso, la sanción correspondiente.

El funcionario aclaró que hasta el momento no se ha concretado ningún cese durante este año derivado de este tipo de denuncias, pues los procedimientos continúan en proceso.

Agregó que algunas de las quejas presentan dificultades para ser investigadas debido a que los ciudadanos no proporcionan información suficiente para identificar al elemento señalado, como la corporación a la que pertenece, número de placa, fecha o lugar de los hechos.

Finalmente, explicó que el desahogo inicial de las pruebas puede tomar alrededor de 15 días hábiles, aunque el tiempo total depende de cada expediente y de las distintas etapas del procedimiento.