El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial de 8% para 2026, tras una renegociación que se prolongó durante varios días y que permitió mejorar la propuesta inicial, rechazada por la mayoría de los trabajadores.
El sindicato destacó que el incremento representa el más alto en relación con la inflación de los últimos 20 años, al situarse por encima del índice inflacionario de 3.45% citado en su comunicado.
El acuerdo está integrado por un aumento de 4% directo al salario tabular y otro 4% en la ayuda para el pago de renta de casa habitación, con lo que se supera la revisión salarial pactada inicialmente para este año.
La negociación se produjo luego de que, el pasado 14 de octubre, los trabajadores participaron en una consulta democrática en la que la mayoría rechazó el incremento previamente acordado y expuso inconformidades relacionadas con sus condiciones laborales.
Ante este resultado, la dirigencia sindical convocó al IMSS a nuevas mesas de negociación, las cuales comenzaron el sábado pasado y concluyeron durante la madrugada del martes 20 de octubre.
En su posicionamiento, el SNTSS sostuvo que el resultado demuestra que la democracia sindical, el diálogo abierto y la negociación responsable pueden generar beneficios para los trabajadores y contribuir al fortalecimiento de la institución.
Acuerdan atender carencias y mejorar condiciones laborales
Además del componente salarial, durante las mesas de trabajo se abordaron diversas problemáticas que afectan la operación cotidiana del IMSS y el desempeño del personal médico, de enfermería y de las distintas áreas de servicio.
Entre los temas revisados se encuentran el equipamiento, el abasto de insumos, el suministro de medicamentos y las condiciones laborales de las y los trabajadores.
De acuerdo con el sindicato, ambas partes analizaron las necesidades operativas y las deficiencias detectadas, mientras que el Instituto se comprometió a implementar un plan de acción inmediato para atenderlas.
El director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, había anunciado previamente una propuesta de incremento de 4% al salario tabular y otro 4% a la ayuda para renta de vivienda, en medio de las exigencias sindicales de alcanzar un aumento salarial de 10%.
Con el nuevo acuerdo, la revisión salarial de 2026 queda superada, aunque permanece el desafío de traducir los compromisos asumidos en mejoras concretas para el personal y en una atención más eficiente para los derechohabientes.
El SNTSS señaló que el diálogo entre el Instituto y sus trabajadores debe abrir una nueva etapa en la que se escuchen las distintas voces y se consolide el servicio humanista de salud que se brinda a millones de mexicanos.
Con información de agencias